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Angular — competencias esenciales
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Realizar la pruebaEntrevista — nivel junior
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Realizar la pruebaEntrevista general — perfil profesional
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Quince preguntas de elección única que cubren los fundamentos de la tecnología y las buenas prácticas profesionales. Tu puntuación posiciona tu nivel: junior, consolidado, senior o experto.
Realizar la pruebaFundamentos de la gestión de equipos
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Veinte preguntas sobre los fundamentos de la gestión: objetivos, delegación, feedback, motivación, gestión de conflictos y conducción del cambio. Aprobado a partir del 70 %.
Realizar la pruebaPerfil comportamental — DISC
20 preguntas
Veinte situaciones profesionales, cada una con cuatro reacciones posibles. Elige la que más se te parezca. El test revela tu perfil comportamental dominante según los cuatro ejes DISC (Dominancia, Influencia, Estabilidad, Cumplimiento) — sin respuestas correctas ni incorrectas.
Realizar la pruebaPersonalidad — Big Five (OCEAN)
25 preguntas
Veinticinco afirmaciones que debes valorar en una escala de acuerdo. La prueba refleja tu perfil de personalidad según los cinco grandes rasgos (Apertura, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad, Estabilidad emocional) — sin respuestas correctas ni incorrectas.
Realizar la pruebaRazonamiento lógico — nivel principiante
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Realizar la pruebaTu estilo de liderazgo (Goleman)
18 preguntas
Dieciocho situaciones de gestión, sin respuesta correcta ni incorrecta. Cada vez, elige la reacción que MÁS se parece a ti. El test revela tu estilo dominante entre los seis estilos de liderazgo de Goleman (autoritario, ejemplar, visionario, afiliativo, democrático, coach). Resultado autodeclarado, no certificante.
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