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Administrador de infraestructura y nube: ficha de empleo, salario y competencias

Descubre el trabajo de administrador de infraestructura y nube: funciones, salarios por país (EE. UU., Francia, Canadá, India, Marruecos…), competencias Linux, Windows Server y AWS/Azure, herramientas y carrera.

Sobre la profesión

El administrador de infraestructura y nube garantiza que los servidores, las redes y las plataformas cloud que sostienen las aplicaciones de una empresa estén disponibles, seguros y rápidos. Hace de enlace entre los equipos de desarrollo y el hardware o los servicios alojados que los soportan, tanto en entornos on-premise como en Amazon Web Services, Microsoft Azure o Google Cloud.

Descripción del puesto

El administrador de infraestructura y nube instala, configura y supervisa cada capa técnica de un sistema de información: sistemas operativos, directorios, redes, almacenamiento, virtualización y recursos cloud. En las organizaciones que han migrado a la nube, gestiona además las cuentas, los derechos de acceso y los costes de consumo.

Según el tamaño de la empresa, el puesto puede ser generalista (un equipo reducido que gestiona todo el perímetro) o especializado (cloud, virtualización, almacenamiento, copias de seguridad). En las grandes organizaciones trabaja de cerca con los equipos DevOps, de seguridad y de soporte.

Funciones principales

  • Instalar, configurar y mantener servidores Linux y Windows, incluidas las actualizaciones de seguridad.
  • Administrar la infraestructura cloud: máquinas virtuales, redes virtuales, almacenamiento y bases de datos gestionadas.
  • Gestionar identidades y accesos (Active Directory, cuentas privilegiadas, políticas IAM).
  • Supervisar la disponibilidad y el rendimiento con herramientas de monitorización y alertas.
  • Implantar y probar las copias de seguridad y los planes de recuperación ante desastres.
  • Automatizar las tareas repetitivas con scripts y herramientas de infraestructura como código.
  • Seguir y optimizar los costes cloud, y documentar arquitecturas y procedimientos.
  • Dar soporte de nivel 2 y 3 a los equipos usuarios y de desarrollo.

Competencias requeridas

Competencias técnicas: administración de Linux y Windows Server, Active Directory, redes TCP/IP (enrutamiento, DNS, DHCP, VPN), virtualización (VMware, Hyper-V), cloud público (AWS, Azure o Google Cloud), infraestructura como código (Terraform), contenedores (Docker), monitorización, scripting (Bash, PowerShell), seguridad de sistemas.

Competencias blandas: rigor, buena priorización en incidencias, comunicación clara con interlocutores no técnicos, cultura de documentación, trabajo en equipo con desarrolladores.

Salarios en el mundo

La remuneración de un administrador de infraestructura y nube depende de su nivel de experiencia cloud, del tamaño de la empresa y del mercado local. La tabla de salarios por país de esta ficha (alimentada por `salaires_json`) muestra rangos anuales brutos orientativos, en moneda local, para un perfil con experiencia. Las certificaciones cloud (AWS, Azure) y las competencias en automatización suelen mejorar la remuneración.

Trayectoria profesional

  • Junior (0 – 2 años): operaciones y soporte, administración de servidores y directorios bajo supervisión.
  • Medio (2 – 5 años): autonomía sobre la infraestructura, administración cloud, participación en proyectos de migración.
  • Senior (5 – 10 años): diseño de plataformas, refuerzo de la seguridad, automatización integral, liderazgo técnico.
  • Experto / Lead (10+ años): arquitecto cloud, responsable de infraestructura o director de sistemas (CIO).

Formación y estudios

  • Dos a tres años tras el bachillerato: ciclo o grado en informática o administración de sistemas y redes.
  • Nivel máster: sistemas y redes, ciberseguridad o cloud computing.
  • Certificaciones: AWS Certified SysOps Administrator, Microsoft Azure Administrator, LPIC o RHCSA, muy valoradas por los reclutadores.

Sectores y salidas profesionales

El puesto lo contratan bancos, aseguradoras, operadores de telecomunicaciones, la industria, el sector público, los proveedores de hosting y las empresas de servicios digitales. Puede evolucionar hacia arquitecto cloud, ingeniero DevOps o responsable de infraestructura, o ejercerse como freelance en misiones para varios clientes.

En resumen

Un trabajo técnico e imprescindible para la continuidad de los servicios digitales, con una fuerte demanda ligada a la migración a la nube. Si dominas los sistemas, las redes y al menos una plataforma cloud, crea tu perfil en Portfoler.com para que te encuentren los reclutadores y las empresas que buscan estas competencias.

Competencias clave

Linux Windows Server Active Directory TCP/IP VMware AWS Microsoft Azure Terraform Docker Supervision

Salarios por país

Rangos brutos anuales indicativos, en moneda local. Varían según la experiencia, la ciudad y el sector.

PaísRango anual brutoPeriodo
Estados Unidos Estados Unidos 85.000 US$ – 130.000 US$ / año
Reino Unido Reino Unido 45.000 GBP – 70.000 GBP / año
Alemania Alemania 55.000 € – 80.000 € / año
Francia Francia 40.000 € – 60.000 € / año
España España 30.000 € – 45.000 € / año
Países Bajos Países Bajos 45.000 € – 65.000 € / año
Canadá Canadá 80.000 CAD – 115.000 CAD / año
Australia Australia 110.000 AUD – 150.000 AUD / año
Emiratos Árabes Unidos Emiratos Árabes Unidos 144.000 AED – 264.000 AED / año
Brasil Brasil 84.000 BRL – 150.000 BRL / año
India India 800.000 INR – 1.800.000 INR / año
Marruecos Marruecos 150.000 MAD – 300.000 MAD / año

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Preguntas frecuentes sobre las fichas de profesiones

Funciones, salarios por país y competencias: cómo leer y usar una ficha de profesión.

¿Qué contiene una ficha de profesión de Portfoler?

Cada ficha detalla la descripción de la profesión, las funciones principales, las competencias requeridas, las herramientas utilizadas, los salarios por país, la trayectoria profesional, la formación y los estudios recomendados, así como las salidas y los sectores que contratan.

¿Cuánto se gana en esta profesión según el país?

La sección «Salarios por país» ofrece una horquilla bruta anual en moneda local para cada país cubierto (Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Emiratos Árabes Unidos, India, Marruecos…). Varía según la experiencia, la ciudad y el sector.

¿Qué profesiones y ámbitos están cubiertos?

Más de 130 profesiones repartidas en 12 ámbitos: Tech y Desarrollo, Data e IA, Marketing, Diseño, Finanzas, RR. HH., Gestión, Jurídico, Educación, Logística, Salud y Comercio.

¿Qué diferencia hay entre una ficha de profesión y el Observatorio de profesiones?

La ficha explica la profesión: funciones, competencias, trayectoria, formación. El Observatorio cuantifica una profesión en un país y un nivel de experiencia concretos: salario mediano, horquilla junior/senior, competencias más demandadas. Se recalcula cada mes.

Estoy contratando: ¿cómo encuentro un perfil para esta profesión?

Cada ficha ofrece «Buscar perfiles» para explorar los talentos correspondientes, y «Ver servicios» para encontrar un freelance que ofrezca esta especialidad.

¿Qué evolución profesional es posible en una profesión?

La sección «Trayectoria profesional» de cada ficha presenta los puestos accesibles con la experiencia, desde el primer empleo hasta funciones de dirección o de experto. Para una reconversión, el bloque «Profesiones similares» propone profesiones cercanas con competencias afines.

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Entrevista — nivel principiante

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Doce preguntas de elección única para preparar una primera entrevista de trabajo: actitud profesional, habilidades interpersonales, nociones básicas del mundo laboral y buenas prácticas de candidatura. Aprobado a partir del 70 %.

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Doce preguntas de elección única para una entrevista de perfil senior: liderazgo, toma de decisiones, gestión de equipos y conflictos, visión estratégica, mentoría, negociación y actitud ante el comité de dirección. Aprobado a partir del 70 %.

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