Catálogo de pruebas
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Preguntas frecuentes sobre los tests de competencias
Tests técnicos, de idioma, de aptitud y de personalidad: funcionamiento y acceso.
¿Qué tests de competencias se pueden realizar?
Más de 90 tests, repartidos en 6 categorías: Técnica (Angular, React, Vue.js, JavaScript, TypeScript, Node.js, NestJS, SQL, Docker, Git, Scrum…), Idioma (inglés, francés), Aptitud (lógica, numérica), Profesión (contabilidad, RR. HH., marketing, ventas), Habilidades blandas (comunicación, gestión de proyectos, management) y Entrevista.
¿Cómo funciona un test técnico?
Los tests técnicos tienen 20 preguntas de opción múltiple, con tiempo limitado (25 minutos en la mayoría). La corrección se hace en el servidor y necesitas un 70 % de respuestas correctas para aprobar.
¿Qué diferencia hay entre un test de conocimientos y un test de personalidad?
Un test de conocimientos da una puntuación y un nivel. Un test de personalidad (Big Five, DISC, estilos de liderazgo de Goleman) no tiene respuestas correctas ni incorrectas: traza tu perfil.
¿Qué significan los niveles Principiante, Junior, Senior y Fundamentos?
Cada test se dirige a un nivel de experiencia: Principiante para las bases, Junior para una primera experiencia en el puesto, Senior para un dominio avanzado. «Fundamentos» designa un test para todos los niveles.
¿Hace falta una suscripción para realizar un test?
El catálogo se consulta libremente. Para realizar un test, necesitas una cuenta y un pack activo: basta con el pack Talento Principiante, gratuito y sin límite de duración.
¿Cuántas veces puedo repetir un test?
El primer intento siempre está incluido. Las repeticiones dependen de tu pack: Talento Principiante 1, Junior 3, Senior ilimitadas; Empresa Starter 1, Premium 3, Gold ilimitadas.
