Catalogue des tests
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Questions fréquentes sur les tests de compétences
Tests techniques, de langue, d’aptitude et de personnalité : fonctionnement et accès.
Quels tests de compétences peut-on passer ?
Plus de 90 tests, répartis en 6 catégories : Technique (Angular, React, Vue.js, JavaScript, TypeScript, Node.js, NestJS, SQL, Docker, Git, Scrum…), Langue (anglais, français), Aptitude (logique, numérique), Métier (comptabilité, RH, marketing, vente), Savoir-être (communication, gestion de projet, management) et Entretien.
Comment se déroule un test technique ?
Les tests techniques comptent 20 questions à choix, en temps limité (25 minutes pour la plupart). La correction est faite côté serveur, et il faut 70 % de bonnes réponses pour réussir.
Quelle différence entre un test de connaissances et un test de personnalité ?
Un test de connaissances donne un score et un niveau. Un test de personnalité (Big Five, DISC, styles de leadership de Goleman) n’a pas de bonne ou de mauvaise réponse : il dresse votre profil.
Que signifient les niveaux Débutant, Junior, Sénior et Fondamentaux ?
Chaque test cible un niveau d’expérience : Débutant pour les bases, Junior pour une première expérience en poste, Sénior pour une maîtrise avancée. « Fondamentaux » désigne un test tous niveaux.
Faut-il un abonnement pour passer un test ?
Le catalogue se consulte librement. Pour passer un test, il faut un compte et un pack actif : le pack Talent Débutant, gratuit et sans limite de durée, suffit.
Combien de fois puis-je repasser un test ?
Le premier passage est toujours inclus. Les repasses dépendent de votre pack : Talent Débutant 1, Junior 3, Senior illimité ; Entreprise Starter 1, Premium 3, Gold illimité.
